Salomé L: Bonjour Thomas,
Salomé L: Je suis Chargée de Recrutement chez ***** pour la partie (…)
* […]
Salomé L: Je vous remercie pour l’attention que vous porterez à mon message.
Salomé L: A bientôt je l’espère 🙂
François N: Bonjour Juliette,
François N: Merci de l’attention que vous porterez à mon profil.
François N: En particulier la mention de mon prénom 😉
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Les recruteurs à la con sur LinkedIn qui envoient comme des messages en mode “Bonjour [prénom]” je leur répond toujours par “Bonjour M/Mme [Nom]”. Je doute que ça change grand chose, mais on a pas gardé les vaches ensemble, merde.
La manque de professionnalisme de certains recruteurs sur LinkedIn peut atteindre des sommets parfois.
Comme lorsqu’un recruteur m’a contacté pour me proposer mon ancien poste, ou pire encore, une collègue qui lance un recrutement pour agrandir son équipe et qui se voit contactée par un recruteur pour lui proposer le poste…
C’est pas les intelligences artificielles qui vont bousiller l’économie, c’est la bêtise humaine qui compte un peu trop dessus…
Est-ce que c’est bien payé ?
Parce que ça a pas l’air trop compliqué de pas se tromper…
Dans les commentaires d’une quote que j’ai la flemme de chercher, quelqu’un expliquait que ces recruteurs étaient évalués au nombre de personnes dans leur dossier candidat. Du coup il s’en foutent de toi, il peuvent t’appeler François, Marc ou n°148, puisque qu’ils copient collent le même message envoyé en masse en espérant avoir 2 réponses. C’est le brouteur ivoirien appliqué à Linkedin en fait.
On a tous eu ce genre de “contacts”, peu voire pas personnalisé.
A ce jour, mon “top” restera le recruteur qui me contact et, malgré le fait que j’aie refusé de travailler pour le genre de structure qu’il représente, insiste et m’a recontacté 1 an après pour savoir si j’étais disponible.
Bordel, c’est possible d’entendre ce qu’on raconte ?
Je trouve ce genre de prises de contact ultra anxiogènes.
J’ai donc supprimé mon compte LinkedIn, et je ne réponds plus aux numéros que je ne connais pas. Mon CV n’est plus dispo sur le net.
Je sais, tout le monde ne peut pas se le permettre mais merde, ça fait du bien.
Si c’est vraiment important la personne laisse un message vocal ou un sms.
Par contre j’ai refait un passage chez pôle emploi il y a plus d’un an, et même si tu ne mets pas ton profil en mode visible, leurs “conseillers” continuent à t’envoyer des offres qui bien sûr ne correspondent pas à tes compétences, ou bien sont tellement claquées au sol que je me demande si ce ne sont pas des blagues.
Idem pour les propositions de formation ou d’évaluation de compétences, on voit que tout est extériorisé dans des startups à bullshit.
🎵Juliette, je t’aime, Juliette, je t’aime
C’est vraiment toi la moins polie
Juliette, je t’aime, Juliette, je t’aime
Et je sais que tu n’es pas mon amie🎵
Pour les recrutements qui ne correspondent pas au profil : en regardant ce qu’on me proposait, j’ai souvent vu que les emplois contenaient une notion présente sur mon CV. Parfois, c’est juste la langue parlée. Parfois, ils cherchent une compétence présente mais une autre absente. Pendant un éventuel entretien, ils ne manqueront pas de faire confirmer que la compétence absente est plus ou moins maîtrisée par le candidat, reportant par là même leur erreur sur le candidat. Leurs systèmes sont vraiment au point.
Pour les salutations, il y a toujours la possibilité de tenir un discours aussi peu professionnel que leur attitude (par exemple “salut mon pote”) et/ou de leur signaler que leur attitude est inappropriée mais il faut pouvoir se le permettre et pour un emploi purement alimentaire je me contentais d’adopter leur ton. Visiblement, faire semblant d’être amis leur semble normal.
