BSimo: Il faudrait donc un agenda dynamique, oĂč tu inscrits ta todo list, avec un systĂšme de prioritĂ© (responsabilitĂ©), de motivation, et de fluctuation dans le temps de la motivation (genre if > 6h de suite motiv = 0)
sodimel: ça s’appelle le cerveau ce que tu dĂ©cris lĂ bismo đ
BSimo: On peut pas s’occuper de ça pour moi ? đ
Polymérase: Tu peux toujours employer un cerveau pour travailler à la place du tiens.
BSimo: Ah un assistant personnel du coup
BSimo: Mais ça existe pas en version gratuite ou en cracké ça
Alceste_: Mais si mais si
PolymĂ©rase: Il existe des maniĂšres trĂšs humainement condamnables dâen avoir presque gratuitement.
Polymérase: Il faut les nourrir, par contre.
BSimo: :c
9 rĂ©ponses Ă “đ Jeune agenda dynamique”
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On appelle ça un stagiaire
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Effectivement, comme dĂ©jĂ commentĂ©: “un stagaire”.
Par contre je leur donne pas Ă manger ! C’est un peu comme les Gremlins :
1: ne pas les exposer Ă la lumiĂšre (hors de question d’accorder des congĂ©s ou une pause quelconque, la nuit on peut les laisser dans le local poubelle mais aprĂšs avoir coupĂ© l’electricitĂ©)
2: ne pas les mouiller (ils sont sales de toute façon; c’est inhĂ©rent Ă lmeur fonction de grouillot)
3: ne pas les nourrir du tout (ça rique de les humaniser et il vont finir par demander un intérium ou pire, un CDD !) -
Une secrétaire.
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Tout travail mérite stagiaire !
Ou tout travail mĂ©rite sa biĂšre… je sais plus… -
Moi je pensais Ă un esclave… Mais bon c’est presque pareil
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Une femme ca marche aussi:
Elle te rappellera les taches a accomplir toute la journĂ©e. (Surtout si tu essaye d’en zaper une partie chiante)
Te les classera par ordre de priorité
(Ex: tu sort la poubelle et apres tu range ton bordel)Te donneras la motivation pour accomplir tes taches (c’est elle qui gĂšre l’achat de la biere).
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Je suis encadrant technique dans un jardin d’insertion associatif et j’ai tout un nuage de bĂ©nĂ©voles avec qui je travaille, une espĂšce chelou d’humain dont le comportement et l’utilitĂ© sociale semble correspondre Ă celui dĂ©crit ici. Il y a tout un protocole, un langage et des coutumes qui leur correspondent si on veut qu’ils restent bĂ©nĂ©voles, un manquement, un Ă©cart, une erreur et le bĂ©nĂ©vole peut perdre Ă tout moment son super pouvoir. Et je perd par la mĂȘme occasion des parts de cerveaux disponibles, ce qui peut ĂȘtre trĂšs handicapant je ne vous le cache pas … Parce ce le bĂ©nĂ©vole est une espĂšce rare, il faut la prĂ©server. De plus, le bĂ©nĂ©vole a une durĂ©e de vie relativement courte, puisque le bĂ©nĂ©vole, avant d’effectuer sa mue en bĂ©nĂ©vole, est un travailleur actif. Souvent sa mue s’effectue Ă plus de 60 ans (Ăąge humain).
La prochaine fois je vous raconterais mon Ă©tude d’une autre espĂšce d’humain intĂ©ressante Ă Ă©tudier : le salariĂ© en insertion. Une espĂšce sans utilitĂ© sociale dĂ©finie qui arrive avec un 1/4 de cerveau et dont j’aide les membres Ă effectuer leur mue en retrouvant les parts de cerveau qui leur manque et qui mue en un humain autonome.
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Demande Ă Blinght, il a des lemmings !
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Ca s’appelle le mariage, c’est top, en plus elle fait ca avec entrain et conviction ! Et c’est meme carrĂ©ment mieux optimisĂ© que si on le gĂ©rait nous. Et nous qu’est ce qui nous reste ? Changer les ampoules et porter les trucs lourds…
