Blinght: Les nouvelles rĂšgles de distanciation sociales et “hygiĂšne”, c’est pas compatible avec la production en usine…
Pouiii: Bah chez moi ils s’en sortent plutĂŽt bien.
Blinght: t’es pas sur une ligne de production pour vivre ça !
Blinght: LĂ j’en ai un, il enfile sa tenue, met son harnais, son masque de protection, un truc pour Ă©ponger la sueur, la charlotte sur la tĂȘte puis il vĂ©rifie que ça tient bien, protĂ©gĂ© et hermĂ©tique. Attention, consciencieux le mec !
Blinght: Il va sur la ligne de production, rĂšgle le matĂ©riel et commence ses taches journaliĂšres avec une cadence bien tendue qui permet pas de pouvoir quitter son poste. Et lĂ le drame…
Pouiii: ?
Blinght: Il Ă©ternue. Mais genre bien fort et bien chargĂ©…
Pouiii: Heuuu… et ?
Blinght: Il avait de la morve p-a-r-t-o-u-t ! Dans le masque, collĂ© Ă la barbe, c’Ă©tait mĂȘme remontĂ© dans la visiĂšre jusqu’aux yeux !
Pouiii: Argh, le pauvre !
Blinght: Avec les nouvelles rĂšgles sanitaires + production Ă assurer, il n’a pu s’essuyer qu’Ă la pause… 4 heures + tard !
Pouiii: Eurk !
Blinght: Il Ă©tait tellement fou qu’il a littĂ©ralement arrachĂ© ses vĂȘtements et qu’il a rĂ©glĂ© ça a la douche.
Blinght: Et la RH qui vient me voir pour dire que c’est inadmissible de dĂ©tĂ©riorer le matĂ©riel.
Blinght: J’ai eu tellement envie de lui cracher Ă la gueule et de lui demander de garder ca sur la face pendant 4 heures avant de se plaindre…
10 responses to “đ· Germe et tic”
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J’ai bossĂ© en usine en job Ă©tudiant.
Dans l’alimentaire.
Quand t’Ă©ternue dans le masque et que ça en fout partout mais que tu peux pas nettoyer parce que faut tenir le rythme et que tu pas y toucher parce que faut changer les gants, qui sont Ă l’autre bout de la ligne Ă©videmment.
LĂ c’est la version hardcore donc je compatis. -
Ăa m’est arrivĂ© en boulot intĂ©rim, pas autant de glaires mais ça m’est arrivĂ© et j’ai dĂ» garder ça toute la journĂ©e, du bonheur
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Je sais pas ou vous bossez les gens, mais quand c’est excessif, il faut savoir refuser un taf…
J’ai bossĂ© 1 an en usine, et si quelqu’un avait un soucis, la base c’est qu’il y a le chef d’equipe qui est normalement pas en prod qui peut te remplacer temporairement, ou un collegue qui est sur un tache moins urgente d’une ligne de prod qu’on peut pas interrompre.
Bref, bosser dans un endroit ou il faut que l’employĂ© soit en train de mourir pour qu’on commencer a trouver des solutions de remplacement, c’est un probleme… et si personne est capable de faire remonter les problemes pour qu’ils soient solutionnĂ©s, ca ne tient qu’a vous.
J’ai toujours quittĂ©/refusĂ© les boulots dont les conditions ne me semblaient pas respecter la dignitĂ© la plus basique. Alors ouais, ya eu des fins de mois difficiles. Mais je vais pas m’avilir pour un systeme qui ne me correspond pas, dsl.
Et fun fact : quand c’est bien amenĂ©, et pour de bonnes raisons, la remontĂ© de probleme peut etre bien percue, comprise, et solutionnĂ©. C’est dingue je sais, mais c’est la realitĂ©.
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Un travail oĂč tu peux pas faire de pause du tout je trouve ça extrĂȘmement limite, je dis pas qu’on doit avoir 10 minutes de pause toutes les heures mais au minimum on devrait pouvoir aller aux toilettes en cas de besoin, peu importe le travail (tant qu’il n’est pas question de vie ou de mort hein, faudrait pas que le chirurgien se barre pendant une opĂ©ration Ă coeur ouvert).
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J’imagine le jour oĂč un ouvrier a une bonne diarrhĂ©e et fait un peu foireux !
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Dans ma ville, y’a une usine Iveco avec une politique de prod tellement trash qu’un type une fois s’est pissĂ© dessus parce qu’on lui a refusĂ© la pause. Depuis, il va bosser avec des couches pour adultes… je cherche du taff, mais j’ignore toujours les annonces d’Iveco, allez comprendre pourquoi.
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Ăvitez de postuler Ă la Soccopa de mon patelin. J’ai tenu 3 jours. Pour les intĂ©rimaires, quel que soit la taille de fringue que vous demandez, vous recevrez un 36/37. Vous commencerez Ă 3h du matin, et la lingerie ouvre Ă 9h et ferme Ă 11h30. Vous finissez Ă 13h. La lingerie ouvre Ă 14h et ferme Ă 17h. Sympa, hein ?
Et si vous ĂȘtes en Ă©quipe du soir, vous commencez Ă 13h30 pour finir Ă 23h30, avec 20 minutes de pause Ă 17h30.
Vous travaillerez à 4°C avec uniquement le haut trop petit fourni et un pantalon trop serré (sans rien dessous) que vous ne pourrez pas fermer.
Et si vous rentrez pas du tout dedans, on va vous engueuler pour ne pas avoir la bonne taille. Mais au mieux, vous aurez juste un 38/40. Enjoy. Et leur politique, c’est, je cite : “Chacun sa merde”. -
Ceux qui font les rĂšgles ne sont jamais ceux qui les suivent
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Beh perso j’ai connu que ce genre de boulot… Parfois un peu moins hard, mais j’ai eu la chance d’avoir toujours des responsables humains (c’est aussi pour ça que le travail de nuit, c’est bien, plus de paye et moins de chefaillons sur le dos).
Dans le transport de marchandise, c’est ça tout le temps, cadences infernales, pauses erratiques, horaires dĂ©calĂ©s. La boĂźte oĂč je suis est une des moins pires de la zone indus du coin, et les employĂ©s placent des congĂ©s sur leurs arrĂȘts maladies ou sur les jours fĂ©riĂ©s, dans le premier cas pour Ă©viter une perte de salaire drastique (pas de prime, pas dâhoraire de nuit, tu perds un tiers de ton salaire), dans l’autre parce que la direction l’ordonne.
Quand tu as une famille Ă nourrir, les fins de mois difficiles t’Ă©vite. Quand t’es racisĂ© et qu’on te refuse la moitiĂ© des boulots par discrimination, gagner un peu plus que le smic, tu prends. Quand, enfin, il n’y a strictement rien d’autre dans le coin que des boĂźtes de merde qui de toute maniĂšre te payeront au lance-pierre en te traitant comme un chien parce que des travailleureuses qui attendent du boulot il y en a quinze derriĂšre, tu prends aussi ce qu’on “t’offres”.
C’est le principe de la concurrence libre et non-faussĂ©e, une maniĂšre gentillette de dire “droit du plus fort”.31 -
Sinon un jour on arrĂȘtera d’appeler ça de la “distanciation sociale”. Parce que perso, avec le covid et les confinements, j’ai vu les distances sociales se rĂ©duire comme pas permis đ
La distanciation physique par contre … Oui, c’est bien de ça dont on parle. S’Ă©loigner physiquement. Mais socialement, via donc les communications, les rĂ©seaux sociaux, les outils (zoom, discord, meet, etc), lĂ c’est totalement ok de se rapprocher, ça ne transmet pas de virus.
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