J: T’Ă©tais pas censĂ© ĂȘtre au taf lĂ ?
G: J’y suis lĂ
J: Je te vois en train de jouer, tu travailles sur Rocket League?
G: Bah Ă©coute on m’a demandĂ© de rester, on me paye en heures sup, on me donne rien Ă faire et on me laisse un pc sur lequel je peux dl et jouer Ă n’importe quel jeu… je m’occupe comme je peux đ
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Tu peux… peut-ĂȘtre trouver du travail Ă faire de toi-mĂȘme ? Je sais pas je propose une idĂ©e… la prise d’initiative, la force de proposition, c’est si compliquĂ© que ça ?
Ben faut que tu fasses des heures sup’ sur Rock League. Je vois pas oĂč est le mal.
On lui a demandĂ© de ‘rester’.
On aurait plutĂŽt dĂ» lui demander de ‘rester UTILE’.
Un seul mot : astreinte. AprĂšs je ne sais pas quel est le taf mais si on cherche, il y a toujours des trucs chiants et en retard (car chiants) Ă faire partout…
Bah il corrige les bugs du jeu. đ
Bah il a pris l’initiative de jouer. Je trouve que c’est un bon dĂ©but.
Je suis un peu d’accord avec le top commentaire, mais en mĂȘme temps, c’est aussi Ă l’entreprise de donner suffisamment de sens au travail des salariĂ©s pour qu’ils aient envie de faire avancer le projet de l’entreprise. Perso, j’ai crĂ©Ă© une boĂźte, on fait des logiciels pour aider les enfants en situation de handicap. On paie tout le monde a l’heure, mais c’est dĂ©claratif, il n’y a pas de flicage. HĂ© ben curieusement, les gens bossent quand ils ont envie de bosser, sont plus productif, et globalement travaillent mĂȘme un peu plus de temps vu que ça leur assure un meilleur salaire. Les gens qui voudraient profiter du systĂšme sont dĂ©tectĂ©s assez facilement et Ă©jectĂ©s du systĂšme. Quand vous arrĂȘtez de faire de l’entreprise un champ de bataille entre employĂ©s et patrons, c’est fous comme tout devient plus harmonieux !
AprĂšs si il est fonctionnaire…
Vu qu’ils sont 5 pour faire le travail de 1,5 personne..s? (On met un S ou pas vu que c’est plus de 1 mais pas 2 ?)
Le S est la marque du pluriel, donc Ă partir de 2. MĂȘme 1,99999… mĂ©rite seulement le singulier.
Encore une fois, une quote oĂč les faits des protagonistes sont discutables, et la section des commentaires se divise en pour ou contre, en pro et anti, ceux qui sont d’accord et pas d’accord.
Du coup, chacun donne son point de vue, tout en profitant de la situation pour étaler sa vie (pas inintéressante, certes), et ça devient un champ de guerre pour savoir quel camp à raison et lequel a tort, le tout étant décidé par qui atteint le top com.
Sinon, ça vous a traversĂ© l’esprit de vous dire que vous n’ĂȘtes pas Ă un tribunal et que vous n’ĂȘtes pas des juges ?
Est-ce que vous rĂ©alisez que vous jugez les vies d’autres humains sur la base de 4 lignes de discussion (et donc Ă 99% sur votre vĂ©cu)?
Je dis pas que le dĂ©bat n’est pas intĂ©ressant, mais juste que les commentaires ne sont ptet pas faits pour ça…
Jeporte, taper sur les fonctionnaires c’est un peu facile non ? Tu l’es ? Perso je travaille dans un Ă©tablissement public et on est plutĂŽt Ă faire le travail pour 5 personnes tout seul. Personne dans mes collĂšgues ne fait moins de 49h par semaine, et je parle d’heures efficaces et pas de glande. D’ailleurs ça ne servirait Ă rien comme les heures sup ne sont pas rĂ©munĂ©rĂ©es.
Il me semble que le problĂšme actuel du public, c’est justement qu’il n’y a plus de postes qui sont crĂ©Ă©s et tjs autant de travail.
Mais bon, base ton opinion sur du vide, et puis c’est connu, les glandeurs n’existent QUE dans le publicâŠ
CQFD
Franchement, il fait comme il peut avec les moyens du bord, au moins il est Ă son poste et pas en salle de pause
Les fonctionnaires c’est aussi les profs, le personnel mĂ©dical (oui celui qui est en crunch depuis 1 an et demi), les pompiers, les flics, les Ă©boueurs, les agents de la culture et l’administration. Perso je suis archiviste (non notre boulot c’est pas juste de trier des vieux papiers moisis. Et oui on passe des trucs dans le numĂ©rique. On a 100 millions de documents numĂ©risĂ©s(qui a fait la transition papier>virtuel). Ăa reprĂ©sente 1% des archives, tu vois le soucis, c’est bon ?).
Et les archives c’est un peu le parent pauvre de la culture (et la culture c’est le parent pauvre des ministĂšres…) Sauf que ce sont les archives qui permettent Ă l’administration de pas gripper (vu que c’est nous qui stockons l’intĂ©gralitĂ© de l’administration.) Typiquement, le budget allouĂ© Ă la restauration des archives a diminuĂ© de 50% en un an. Autre soucis, aussi passionnĂ© que l’on soit par notre mĂ©tier, nous n’avons pas le don d’ubiquitĂ©. Hors, actuellement la plupart des services sont saturĂ©s par une production toujours plus consĂ©quente mais on augmente pas les recrutements et on ne renouvelle pas les postes des vacataires (vacataire c’est comme un CDD mais pour la fonction publique. stabilitĂ© de l’emploi ma gueule). Donc on se retrouve Ă travailler comme 3 pour essayer de dĂ©sengorger un flux toujours plus massif de document, et tout ce qui n’est pas traitĂ© Ă temps sera traitĂ© plus tard… Genre moi je m’occupe actuellement d’un fond que l’on a reçu il y a plus de 30 ans.
L’administration est trĂšs lente car on ne lui donne pas les moyens, en France la communication entre chaque service est trĂšs lent. Un service qui demande une archive, doit l’adresser par mail ou courrier, on le rĂ©ceptionne, on le traite dans l’ordre d’arrivĂ©e puis on renvoie. Donc pour un truc demandĂ© le matin, ça sera traitĂ© en fin de journĂ©e. Le hic Ă©tant que c’est comme ça pour chaque service de chaque administration, et que la moindre structure publique possĂšde une administration aussi consĂ©quente que le service lui mĂȘme. Dernier point, la nĂ©cessitĂ© de se rendre “utile” trĂšs souvent le budget est accordĂ© sur une base X et les miettes nĂ©cessaires (genre engagĂ© des vacataires, la restauration des archives, l’achat de matĂ©riel) est Ă©valuĂ© sur des objectifs Ă atteindre (genre sur la communication auprĂšs du public, la frĂ©quentation du lieu par les usagers etc.) SAUF QUE, bah avec internet forcĂ©ment on a moins de monde et ça implique donc qu’on est des gens dĂ©diĂ©s spĂ©cifiquement Ă la com. Alors qu’on a dĂ©jĂ pas assez de personnel…
Bref, non les fonctionnaires ne sont pas des sales feignasses (pas tous), cette rĂ©putation tiens en partie du fait de la “stabilitĂ© de l’emploi” (qui n’existe plus tant que ça), les fonctionnaires ce sont des gens qui s’engagent pour une paie de misĂšre Ă essayer de faire tourner les petits engrenages pour que la sociĂ©tĂ© ne s’effondre pas sous son propre poids. Des boulots utiles qui profite Ă tout le monde, et qui d’annĂ©e en annĂ©e se font attaquer car ce n’est pas “rentable” et y a qu’Ă voir avec la police (la course Ă l’amende depuis sarko) ou l’hĂŽpital (la suppression de lit permanente, lit dont on manque actuellement donc) pour se rendre compte de la dĂ©bilitĂ© de vouloir un service public rentable.
PS : déso de la longueur du pavé, mais ce genre de petite phrase assassine, ça prends 1 min à écrire et 20 ans à oublier.
Ă cotĂ© de ça, y a des boutiques oĂč la rĂšgle de base c’est “t’as rien Ă faire ? attend je te montre” et on t’indique oĂč se trouve le placard Ă balais.
Le pire, c’est que ça marche quasiment partout, y a toujours un truc Ă nettoyer ou ranger (et si y en a vraiment pas c’est qu’il est temps de regarder les petites annonces, parce que t’es surement sur la liste des prochains contrats non renouvelĂ©s)
