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😈 Ultime Ă©tape de recrutement

Lynix: C'est toujours mieux que Jérémy, 13 ans, chef de projet et scénariste cherche cinq développeurs et dix graphistes pour faire un MMORPG 3D révolutionnaire
Nico: il en recevra des liens pour conquerir le monde, c'est déja un bon résultat :p
Ingepeuk: Parlez pas de recrutement, je vais désespérer.
Lynix: @Ingepeuk Ça n'avance pas ?
Ingepeuk: Si, c'est bien le soucis. J'ai deux excellents candidats. Et je ne sais pas comment je vais pouvoir choisir.
JJG: Pile ou face
Ingepeuk: Ça va me poser des cas de conscience. Je pourrais jamais ĂȘtre RH.
Lynix: Bah c'est facile
Lynix: Tu les affrontes tous les deux sur un jeu de combat
Lynix: Genre Super Smash Bros
Lynix: Et tu recrutes celui qui perd
Lynix: Parce que ça me ferait chier de bosser avec un mec qui me fout une branlée sur SSB
Ingepeuk: Aucune chance que l'un d'eux perde contre moi Ă  ce jeu, mĂȘme en le faisant exprĂšs xD
randqT: tu prends les 2 comme stagiaires non rémunéré pendant 2 mois, ca sera plus facile pour choisir quand tu les connaitra mieux
Ingepeuk: Oula @randqT, tu présumes qu'on puisse changer les modalités d'une fiche de poste dans une institution publique là.
randqT: pas le changer
randqT: pas de contrat pour les stagiaires
randqT: et tu fais signer le contrat pour le boulot dans 2 mois
hekz: Donne leur un probleme impossible a resoudre et tu prends celui qui s'approche le plus de quelque chose de convaincant
Sakuto: Va picoler avec les deux
Sakuto: Tu verras qui est le plus sympa
randqT: Va coucher avec les deux
randqT: Tu verras qui est le plus sympa
Nico: Tu prend les 2, avec une periode d'essais de 3 mois, et vire le moins performant au bout de 2
randqT: il faut payer les periodes d'essai, c'est nul. Un stagiaire, c'est gratuit au moins
Ingepeuk: Heureusement que je cherche pas de solution quand je viens ici.
Score : 575 / 6419 commentaires

Commentaires

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Dökk
Ahhh oui, je vois trĂšs bien ! J'ai souvent Ă©tĂ© dans ce genre de cas. Et la solution est toujours lĂ  mĂȘme, je vais donc te la partager ici :
Le recruteur choisit l'autre candidat et pas moi
Geofetz
Quelle est la place du stagiaire en entreprise ?
Dans la hiĂ©rarchie, le stagiaire est gĂ©nĂ©ralement placĂ© sous l’autoritĂ© du maĂźtre de stage. Il est donc au mĂȘme niveau que les plantes et l’ensemble du dispositif anti-incendie, ce qui explique la lĂ©gitimitĂ© de lui foutre des coups de marteau dans la gueule si besoin.
Badjams
Fais des avions en papier avec les cv. Celui qui vole le plus loin a le poste.
Erork
Irc. We can help you, we just won't.
Gloomi
J'aime bien la solution d'affronter les deux sur un jeu et celle de leur poser une problĂšme impossible.
jojolemérou
L'autre option est de virer quelqu'un de son Ă©quipe et d'embaucher les 2...
Grull
Ma théorie sur le secret de tout RH est qu'avec le temps ils deviennent des machines raisonnant d'une maniÚre qui nous échappe.
junibegood
La technique Super Smash Bors peut ĂȘtre optimisĂ©e : pas besoin de jouer contre les deux, il suffit de les laisser jouer ensemble et de garder le perdant. C'est un gain de temps et en plus tu n'as mĂȘme pas besoin de dĂ©montrer devant toute la boĂźte que mĂȘme le plus nul des deux est capable de te mettre la misĂšre !
Mim's
Ben oui Mat, comme ça celui qui cherche un boulot pour pouvoir se payer le permis (et qui, mĂȘme en cas de grĂšve, viendrait À PIEDS tellement il est motivĂ©...), il reste dans la merde ! Pas de permis pas d'emploi, pas d'emploi pas de permis... Je l'ai vĂ©cu pendant 4 ans au dĂ©but de mes Ă©tudes, couplĂ© au manque d'expĂ©rience, qui devient de plus en plus pesant au fil du temps... Cercle vicieux sympathique.

De plus, je parierai pas sur le fait que la personne cĂ©libataire sans enfant soit plus (je dis pas qu'elle le sera moins non plus) Ă  mĂȘme de faire des horaires que la personne qui a 3 gamins (aka trois vies sous sa responsabilitĂ©) Ă  nourrir, vĂȘtir, loger, instruire, divertir... GrĂące Ă  sa paie, l'argent Ă©tant nĂ©cessaire Ă  la plupart de ces trucs dans notre sociĂ©tĂ© de m... capitaliste, pardon.
Tormante
Sinon tu mĂ©langes les CV face cachĂ©e, puis t'en mets un au hasard Ă  la poubelle. Ça t'Ă©vitera de travailler avec quelqu'un de malchanceux.
sniperwolf
Perso le coup de la piÚce est la meilleure solution car quand tu a le résultat tu vois immédiatement si le choix de la piÚce te convient ou pas. S'il te convient, bingo c'est gagné. S'il te convient pas bah tu te rend compte que tu voulais inconsciemment l'autre et le choix devient trÚs facile.
Testé et approuvé ;-)
Jodu22
Institution public? Ben du coup c'est facile: tu regarde lequel a le meilleur pist..euh non la meilleur lettre de recommandation...
Raptor_Jesus
Suffit de recruter Jérémy.
mashiron
Au début de la quote j'ai direct pensé que le mec était désespéré face à la perspective du recrutement parce qu'il cherchait un boulot mais que personne ne voulait l'embaucher. Ma vie est triste...
Chichat
Vous ĂȘtes les pires sous races de cette planĂšte, tranchez et au moins celui qui perd sera fixĂ© et passera Ă  un autre job bordel
Imaginez passer 2 mois de plus au chÎmage pour se faire refuser un poste... Si on me propose ça je refuse direct !
LeSingeMalicieux
Il est question de consommables lĂ  non ?
#10381
NerdAreAwesome
Perso je refile un test technique, un truc assez pointu interminable dans le délai (c'est clairement mentionné)

Le but est que le candidat arrive le plus loin possible en respectant les specs et en listant toute la littérature qu'il à utilisé pour arriver au résultat soumis.

On débrief autour d'un verre à la cool. Le but est de pousser le candidat en dehors de sa zone de confort et le décourager parce que la tùche est interminable.

Ceux qui lùchent totalement l'affaire ne présentent rien. Ceux qui s'en sortent le mieux sur ce genre de test sont les candidats qui font comme ils peuvent avec ce qu'ils ont. Et ça dans le monde du gaming, surtout pour des jeux Indie, c'est vital :)
Mat0904
C'est pour ce genre de dilemme que chaque détail d'une candidature compte.
Si l'un des deux a le permis, recrute le, mĂȘme en cas de grĂšve, il viendra bosser en voiture.
Y en a un qui est célibataire, qui plus est sans enfant ? Il fera plus facilement des heures.
C'est la dure loi de la jungle du monde de l'entreprise.
Duriel
Je vois tout un tas de conneries lĂ , mais la plus grosse, c'est "Un stagiaire c'est gratuit"... Mec, on voit que t'y connais rien. DĂ©jĂ  pour deux mois le stagiaire c'est un mec que tu vas payer 1/2 SMIC ("gratification"), pour commencer, donc voilĂ  paie ta gratuitĂ©. De deux, le mec, comme tout le monde, car l'erreur est humaine, t'es pas Ă  l'abri qu'il pĂšte un truc ou deux, et comme tu peux pas dĂ©cemment lui faire payer ses conneries, c'est ta boĂźte qui va payer les pots cassĂ©s. Je sais de quoi je parle, j'ai Ă©tĂ© stagiaire en labo, j'ai pĂ©tĂ© quelques trucs en verre. On m'a pas bien regardĂ© aprĂšs, forcĂ©ment, l'avantage c'est que j'Ă©tais pas gratifiĂ© moi par contre. Donc non mon pote, un stagiaire c'est loin d'ĂȘtre gratuit mĂȘme si ça coĂ»te pas forcĂ©ment autant qu'un employĂ© plein temps permanent. On n'est plus dans les annĂ©es 20 mec, avant l'esclavage n'Ă©tait pas encore aboli mais maintenant si.

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