Quote n°18983 • Publié le 02-08-2017
Proposée par FoxZak
Pas compris ? Demandez une explication à Captain Obvious

Commentaires

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Tameiki
Les RTT étant du temps de travail déjà effectué et récupérés, je ne sais pas si ça peut être compté comme "abus", vu que déjà effectué.

Pour le CPA, si ça te permet d'être plus efficace, c'est un genre d'investissement.

Pour la maladie, t'as les jours de carence où t'es pas payé, donc au final...
daguy
tant que ce n'est pas le grand malade qui abuse de toi, on va dire que ça va :')
Endwis
Je dirais plutôt que c'est presque l'inverse, surtout si on parle de justedes CP.
150 jours travaillés correspondent à peu près à 7 mois de travail (en jours ouvrés).

Si on reste dans les tranches minimales, on va dire que tu cumules 2 CP par mois, donc tu devrais en avoir 14.

L'entreprise a l'air de l'avoir bien formaté celui-là.

Et pour ceux qui veulent me dire oui mais s'il travaille les samedis aussi, etc, bah je les crotte, et je rentre à ma maison, je vous raconterai la vie une autre fois !
Stiod
Même si c'était abusé, ce serait la faute de la législation, pas celle de ceux qui récoltent ce qu'on leur doit légalement
Magister972
Moi mes profs devaient être autour des 60% ! Et 1% non prévu !
DanseAvecLesMous
Les jours d'arrêt c'est parce qu'il était... sick as Fox.

*Chausse ses lunettes noires, Yeaaaaah et tout le reste
lotha
grand corps malade valide cette quote !
Tralomine
Mais non, c'est "je suis vraiment" qu'il voulais dire par "un peu des deux"

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